تُعرف صناعة النقل في الكويت بتحول جذري قد يغير ملامحها بالكامل، خاصة مع الكشف عن استراتيجية حكومية جديدة تستهدف تكويت مهن النقل الذكي بشكل واسع، مما يهدد مستقبل العمالة الوافدة في شركات استراتيجية مثل أوبر وكريم وقطاع سيارات الأجرة. هذه الخطوة تأتي ضمن جهود حكومية لتعزيز التوظيف الوطني ورفع مستوى المهارات والكفاءة، مع التركيز على دمج الكويتيين في سوق العمل في هذا القطاع الحيوي.
استراتيجية حكومية لتعزيز التوظيف الوطني في قطاع النقل الذكي
أطلقت الحكومة خارطة طريق شاملة تهدف إلى تمكين الشباب الكويتي من العمل في تطبيقات النقل الذكي، مع وضع برامج تدريبية ودعم لبيئة العمل. وأكدت الجهات المختصة أن المواطن يمكنه تعلم مهن النقل الذكي والعمل بها، مع تخصيص حصة واضحة لتوظيف الكويتيين في هذه الخدمات، مما يعكس حرص الحكومة على تنويع مصادر الدخل ودعم الاقتصاد الوطني، ويعد خطوة هامة نحو تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، وتوفير فرص عمل مباشرة للشباب الكويتي.
تطوير قدرات سائقي القيادة وتحسين معايير الترخيص
كشف العميد عمر السري عن إنشاء أربع أكاديميات متخصصة لتعليم القيادة، تتضمن برامج تدريبية مكثفة تصل إلى 20 ساعة للمتمكنين من القيادة، بهدف رفع مستوى المهارات ومنع حوادث السير، مع تطبيق معايير صارمة للحصول على رخصة القيادة. يأتي ذلك استجابة لتحديات القطاع، منها ضعف معرفة السائقين الوافدين بقوانين المرور، والحاجة إلى تدريب مكثف لضمان السلامة على الطرق، وإبعاد المخالفين وضمان التزامهم الكامل بالقوانين.
التحول الرقمي وتعزيز السلامة المرورية
وفي تطور مهم، أعلن العميد خالد العدواني عن التحول الكامل للخدمات الإلكترونية بنسبة 100% خلال العامين المقبلين، مع إنجازات واضحة في مجالات السلامة، حيث انخفضت الوفيات جراء الحوادث إلى 193 حالة في عام 2025، ووصل التزام المواطنين باستخدام حزام الأمان إلى 100%. كما تتضمن الاستراتيجية برامج تدريب متخصصة لسائقي الدراجات النارية ومندوبي التوصيل، بالتعاون مع شركات متخصصة، لتعليم القوانين والأنظمة قبل بدء العمل، مما يسهم في تقليل الحوادث وتعزيز السلامة على الطرق المكتظة.
قدمنا لكم عبر جريدة هرم مصر.
